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任城区将再增加乡村公益性岗位1600个 公益报道 -凯发旗舰厅

来源:齐鲁壹点  2022/11/2 8:29:35  作者:汪泷 通讯员 袁进  

  记者 汪泷 通讯员 袁进

  为深入贯彻落实全区“作风大转变决胜四季度”攻坚会议精神,进一步提高群众的满意度,10月31日,任城举办为民办好十件实事系列发布会。在第五场新闻发布会上,任城区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党组书记、局长范留照介绍了工作进展情况。

  聚焦政策导向,援企稳岗保就业

  今年以来,任城区人社局加大政策宣传力度,强化政策引导,落实好各项援企稳岗政策,让各类市场主体在吸纳就业上继续当好“主角”。

  持续开展“五进五送”走访活动,通过“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”,为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”,推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。印制惠企政策清单,将政策梳理打包,推送到1000余家企业手中,提升了政策知晓度和落实率。

  实施商务楼宇“人社政策宣传落实模式创新”试点工作,经验做法获省人社厅发文推广。创新商务楼宇综合服务站促就业做法,成功入选2021年中国地方就业创新事件,为全市唯一。争取市级以上就业专项资金近5000万元,促进了稳就业政策的落实;发放岗位补贴、社保补贴、见习补贴、创业贷款贴息等各类就业创业资金4300余万元,提升了企业稳岗扩岗能力;减免社保费3150万元,帮助近万家企业渡过难关。

  聚焦倍增效应,推动以创业促就业

  创业是就业之源,对于稳定和扩大就业具有重要意义。今年,任城区发挥省级创业孵化示范基地作用和集聚效应,实施“企业成长培育”工程,联合金融机构开展银企对接活动,截至目前,入驻企业180家,带动就业3000余人。

  同时,区人社局指导仙营社区成功申报国家级充分就业社区;组织企业参加全市创业大赛,3名创业导师分获一二三等奖,3个创业项目均获得三等奖。李亚运、姚帅分别入选济宁市“十大返乡创业农民工”和“大学生十大创业之星”,推荐7家企业参加全市“创翼之星”创业创新训练营活动。

  做优创业金融帮扶,通过实施“创e贷”稳就业专项行动,探索“政银担”“信用贷”模式,110余处银行网点可直接受理贷款申请,发放创业贷款2.93亿元,扶持创业960人、带动就业6000余人,切实解决创业者融资难、融资贵难题。

  聚焦技能提升,促进高质量充分就业

  为提升劳动者就业硬实力,大力实施技能提升行动,通过技能培训让劳动者掌握一技之长,促进劳动者的高质量充分就业。

  今年,任城区深度推行 “点单式”技能培训,围绕企业急需的工种、专业,举办托育行业从业人员、特种作业人员、公益性岗位人员培训,“甏肉干饭”“非遗草编”特色培训。截至目前,开展补贴性技能培训8300余人。

  同时,大力推进企业自主评价。目前,自主评价备案企业扩至16家,涉及制造业、建筑业、电力、热力、交通运输、住宿餐饮业等行业。今年以来全区企业自主评价1990人,其中高级技师、技师69人、高级工1730人,有效发挥企业培养人才的主体作用,让更多企业和员工享受到政策“红利”,有力赋能企业技能人才培养,为我区高质量发展提供技能人才支撑。

  通过开展技能提升“展翅行动”,鼓励企业职工参与在职技能提升,为237名职工发放职业技能提升补贴39.7万元。

  聚焦重点群体,分类施策保障就业

  为精准做好稳就业各项工作,区人社局根据不同群体的就业需求,分层分类施策。

  大力推进公益性岗位扩容提质行动。聚焦基层工作需求,最大限度挖掘岗位潜力,从快从速开发并落实政策,实现稳就业与疫情防控、人社政策宣传、乡村振兴等工作的协同推进。创设村居人社协理员和助残公益岗,开发城乡公益岗4318个,做到安置一人、培训一人、上岗一人,按时足额发放补贴、缴纳保险3351万元,强化了就业“兜底”功能。

  近期,为帮助农村剩余劳动力就业,提高农村低收入群体收入,推动共同富裕,任城区将再增加乡村公益性岗位1600个,目前这项工作正在推进中。

  促进高校毕业生就业。依托30余家见习基地,推进青年见习计划。今年以来,招募见习人员343人,发放见习补贴102万元。举办“济宁籍高校毕业生家乡名企行”系列活动,邀请省内外25所院校的32名高校毕业生“零距离”感知任城。扎实开展“助企引才”“助企攀登”等招聘活动,今年以来,引进重点产业紧缺人才274人,引进青年人才7782人。

  加大就业困难人员帮扶力度。保障好失业人员基本生活,及时发放失业补助金,全年发放失业补助金290余万元,惠及失业人员8100余人。鼓励企业吸纳就业,就业困难人员实现就业1892人。

  推进农民工稳定就业。开展外出人员调查摸底工作,进行农民工实名制管理服务信息系统录入工作,入库管理13.9万农民工。截至目前,累计培训农民工3483人,实现本地就业2266人。

  聚焦企业用工保障,提升服务助企纾困

  开展企业用工服务,充分发挥人社服务专员作用,组建59名人社服务专员参加的服务团队,建立重点企业包保制度,开展“两送一问”“送政策、送服务、问需求”暖企惠企活动,走访各类企业600余家,收集整理企业用工需求信息6100余条,利用社区微信群,发布就业岗位信息,帮助劳动者尽早就业,保障了企业用工。

  优化人力资源服务,强化省级人力资源服务产业园的服务功能,发挥示范引领作用,在省级园区评估中获优秀等次,为全市唯一。积极推进“空中厨房”职业指导模式试点工作,指导金桥科技公司开发“活灵活用”灵活用工服务平台,提供就业指导服务3.5万余次,达成就业意向1700余人。承办济宁市“清凉夏夜·职等你来”人才夜市,开展人才夜市招聘月、直播招聘月活动,创新“直播 探店”引才模式,举办人才夜市16场、直播招聘18场。常态化开展线上招聘会,在孔子人才网、任城区人力资源市场等网站设立线上招聘平台,开展“运河之都·智汇任城”助企引才网络招聘会活动、国聘人力资源服务产业园专场活动招聘活动,今年以来,实现城镇新增就业1.7万余人,初次就业人员参保率100%。

  大力实施“就好办”专项行动。抓住“就好办”改革试点机遇,推进公共服务供给方式向线上迁移,公共就业服务大厅提供远程服务、线上办理、预约办理,实现线上为主、线下为辅、就业服务24小时不打烊,提升企业和群众的满意度获得感。

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