2022年，东营市城乡公益性岗位计划开发10000个 公益报道 -凯发旗舰厅

　　2月15日，全市城乡公益性岗位扩容提质行动工作会议在市人社局召开，会议落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议精神，对东营市城乡公益性岗位扩容提质行动作出安排部署。

　　会议指出，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是落实党中央、国务院就业优先政策，探索共同富裕有效路径的重要政治任务，是省委、省政府巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力打造乡村振兴齐鲁样板的重要工作举措，是市委、市政府落实政府兜底安置就业职责，保持社会和谐稳定的重大民生工程。经深入调查研究，东营市在省下达的2022年开发计划的基础上，增加了2300个乡村公益性岗位，主要用于巩固拓展脱贫攻坚成果、解决黄河滩区迁建村（社区）就地就近就业等。增加后，2022年东营市城乡公益性岗位开发计划为10000个。其中，城镇公益性岗位2200个，乡村公益性岗位7800个。

　　会议要求，各级各相关部门、单位要站在旗帜鲜明讲政治的高度，切实增强做好城乡公益性岗位扩容提质行动的紧迫感和责任感，吃透悟准“就业优先”“最大民生”“共同富裕”等关于就业工作的重大时代定位，统一思想，鼓足干劲，把认识站位转化为实实在在的工作措施，转化为全社会共同关心支持的具体行动，全力打好新一轮城乡公益性岗位开发的攻坚战。坚持好事快办，尽早释放政策红利，确保今年一季度内完成培训上岗。突出精准高效，聚焦城乡公益性岗位安置对象所需所盼、聚焦村（社区）的公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等五类公共事务，聚焦省市确定的重点开发领域，科学设置工作岗位。优化工作流程，抓好人员聘用管理，严格执行岗位聘用程序，建立分级日常管理机制。注重求真较真，全面落实补贴待遇，严格资金管理，主动接受监督。完善监管机制，提升服务管理质效，严把“核定关”“考评关”“使用关”。推进新老无缝衔接，规范运作管理，提供社会保障，确保平稳有序过渡。