滨海区建设交通局 “三个突出”抓实人才工作 人才发展 -凯发旗舰厅

　　近年来，滨海区建设交通局深入贯彻落实“人才强区”战略，多措并举，持续发力，不断构建分层次、分类型、多元化的人才工作格局。

　　突出党管人才，提升第一资源引领力。扛牢党组织书记抓人才工作的第一责任，坚持人才工作与中心工作同部署、同谋划。在全面调研的基础上，该局组织谋划武汉理工大学与尚恩光暖(武汉)科技有限公司校企合作研究中心项目，引进高端技术人才，全面推动石墨烯材料技术创新与进步，形成专业、产业相互促进、共同发展，实现产学双赢格局。

　　突出考核导向，强化人才工作指挥力。该局围绕全年人才工作任务目标，组织制定人才工作考核办法、重点任务推进计划、重点工作推进措施，细化责任、加压推进。强化专人推进、开展挂图作战，2022年度引进高端技术人才3人;充分了解行业企业紧急人才缺口，积极帮助企业牵线搭桥、招引人才，2022年度集聚青年人才27名。

　　突出人才优先，增强安居工程虹吸力。该局在对全区135家企业人才居住现状调研的基础上，高标准完善6个青年驿站，新增人才住房160套，其中131套已完成高标准设施配套，满足人才拎包入住需求。严格落实“一窗受理、一次办好”的规定和“随申请、随审核、随配租”的机制，让人才在最短时间内完成相关材料的审核工作，最大限度缩短申请入住时间。定期对已入住人才进行回访交流，设置人才安居服务专线，及时听取各类人才的意见建议，真正让人才住得下、住得好。(通讯员 马永伟 杨超)