成武多措并举开展工勤人员职业技能等级考评工作 本地快讯 -凯发旗舰厅

　　记者 王保珠 通讯员 尹逊花

　　为全面贯彻落实省市关于机关事业单位工勤人员职业技能等级考评工作要求，进一步规范职业技能等级考评工作，维护工勤人员个人应得利益，成武县人社部门“多举措”联合发力，建立科学化、社会化、多元化的工勤人员职业技能等级评价机制，极力营造出有利于人才成长的良好氛围。

　　调查分析，确保“万无一失”。为顺利开展机关事业单位工勤人员职业技能登记考评工作，积极与镇街、县直部门单位沟通，掌握全县工勤人员数量、职业技能等级以及专业情况，核对空缺岗位以及聘用情况，为下一步开展工作筹备第一手资料。

　　周密部署，制定科学方案。及时对接上级主管部门，借鉴周边县区好经验、好做法，同时加强与全县相关单位进行密切的沟通，对照《职业分类大典》制定科学合理的《工勤人员职业技能等级考评实施方案》，本次考评共涉及花卉园艺工、维修电工10余个专业，极大地满足了全县各机关事业单位职业技术等级需求。

　　广泛宣传，营造良好氛围。认真对省、市新政策文件仔细研究，吃透政策，通过印发文件、召开会议、微信、电话等方式将政策宣传到机关事业单位工勤人员，确保单位和工勤人员知道晋升的程序、条件等。截至目前，全县共有45名机关事业单位工勤人员通过审核程序报名成功。

　　热情服务，提高服务水平。按照事前沟通、事中监督、事后备案的原则，强化服务意识，优化办事流程，把机关事业单位工勤人员职业技能等级晋升工作当作常规业务来抓。同时对前来反映问题、咨询政策、业务审批的同志，做到笑脸相迎，热情接待，“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情办事”的工作服务法，不断提升服务水平。