青州建立高层次人才服务 绿色通道制度 人才发展 -凯发旗舰厅

　　去年以来，青州为进一步做优做实人才服务，建立起高层次人才服务绿色通道制度，通过摸清人才底数、完善运行机制、提升服务效率，引导各类优秀人才扎根青州创新创业，助力经济社会高质量发展。

　　摸清人才底数。该市实施“政策找人”“上门服务”，为在青工作的国家级、省级、市级重点人才工程人选，世界500强企业高级管理人员及青州籍在外人才等7类高层次人才发放“青州惠才卡”，凭卡可享受户籍、住房、子女入学、医疗保健、编制等16项优惠政策和便利服务。摸排整理高层次人才150人，分类制作惠才卡和电子档案，实行动态管理。同时依托青州人才之家“双招双引”数据大平台，摸清企业引进的从市外入选的高层次人才，确保符合条件的高层次人才都能享受人才服务绿色通道。

　　完善运行机制。建立青州高层次人才服务绿色通道联席会议，联合20多个相关单位，专班服务高层次人才绿色通道工作。设立“青州高层次人才服务窗口”，负责“青州惠才卡”的申报受理、制作发放和日常管理，综合协调各部门畅通绿色通道服务，推进落实人才政策待遇。实行部门专员、单位专员、承办专员“三级专员服务”制度，组成40余名服务专员队伍，由青州高层次人才服务窗口统一管理。

　　提升服务效率。该市明确政策咨询、待遇落实、人文关怀、收集问题建议等10项专属服务内容，按照不同服务事项分别制定服务工作流程，为每位高层次人才建立服务工作档案，专人负责跟踪督导服务事项办理情况。建立绿色通道评估制度，将各责任单位高层次人才服务绿色通道建设工作纳入人才工作考核。实行绿色通道服务事项动态调整机制，积极完善服务事项目录和内容。目前，已解决高层次人才住房、户籍、子女入学等“关键小事”40件，提供健康查体服务20次。(潍坊日报社全媒体记者 于菲 通讯员 文久学)